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研究生就業
2018年安吉縣“百名碩博引才計劃”公告
2018-03-12 09:04  安工大研究生院

為進一步推進“百名碩博引才計劃”,深化與知名高校的交流與合作,切實吸引一批緊缺專業的碩博精英到安吉貢獻才智,助力安吉“聚焦兩山實踐、聚力趕超發展”,建設“中國最美縣域”,經研究,決定繼續開展“百名碩博引才計劃”,現將有關事項公告如下:

一、引進數量

2018年,在人才工作、工程管理、經濟建設等重點領域,引進緊缺急需高層次人才17名。具體見招錄崗位需求目錄(附件1)。

二、招攬對象

1、“985、211工程”大學全日制碩士及以上學歷學位應屆高校畢業生(本科畢業于985、211高校的優先考慮),不含專升本、獨立學院畢業及定向委培生;

2、現任或曾任院(系)以上學生會、團委部長及以上學生干部,獲得校級及以上綜合型榮譽的人才優先考慮。

三、工作形式

安排“百名碩博”人才到縣級機關部門和鄉鎮(街道)任職,擔任局長、鄉鎮長、街道主任助理。試用期滿考核合格的,根據單位事業編制崗位需求和專業匹配情況,經批準后直接錄用為事業編制人員;若用人單位暫無事業編制崗位空缺,則聘為政府雇員,三年內給予事業編制身份。特別優秀者可提任為部門或鄉鎮(街道)副職。

四、人員條件

1、政治素質好,遵紀守法,品行端正,身體健康。有志于從事黨政和經濟、社會管理工作,有較強的敬業精神和組織協調能力;

2、學習成績優秀,且原則上在2018731日前取得相應學歷、學位證書;

3、生源、戶籍不限;

4、符合相關法律法規規定的其他條件。

五、選拔程序

1、發布公告。3月初,通過安吉縣人民政府官網、安吉組織工作網、安吉人社公眾號、安吉人力資源網等網絡平臺,發布2018年安吉縣“百名碩博引才計劃”公告。同時,加強與各知名高校對接,及時發布引才公告到各高校網站、招生就業網站、就業公眾號等網絡平臺,提前做好宣傳發動工作,并商定推介面談會的時間和地點。

2、人員報名。采用網上報名、現場推介自薦的方式進行報名。報名人員請登陸http://exam.east-hr.com進行報名、填寫《安吉縣“百名碩博引才計劃”報名表》。報名截止時間以赴相關高校推介面談時間為準,具體時間另行通知。

3、資格審查。3月中上旬,由縣委組織部(人才辦)牽頭,會同安吉縣人力資源和社會保障局開展報名人員資格審查工作,經審查合格者,再組織用人單位進入面談環節。

4、推介面談。3月下旬,由安吉縣委組織部牽頭,組織有關用人單位赴合肥工業大學(面談初步時間擬定為322日),對符合報名條件的人選開展政策推介和面談交流,通過現場解答政策和實地面談提問等方式,按崗位招錄人數1:2比例確定擬見習人員。

5、專項體檢。3月底,安吉縣人力資源和社會保障局,組織擬見習人員進行專項體檢,對體檢不合格的,取消擬錄用資格。體檢標準參考事業單位人員招錄體檢流程及相關文件要求執行,對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消擬錄用資格。

6、崗前見習。3-6月,各用人單位根據見習人選的實際情況,安排見習人員赴各用人單位開展入職見習,見習時間由用人單位與見習人員協商確定,原則上不少于3個月。通過參與具體工作、承擔課題等形式,進一步增進人才本人和用人單位之間的相互了解。

7、考察公示。7月上旬,由用人單位對見習人員實習期工作表現評價鑒定,組織人社部門根據單位鑒定情況開展專項考察,綜合評價見習期表現,提出擬錄用人選名單,并在相關網站上公示7個工作日。

8、任職錄用。7月下旬,公示期滿,對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的,確定為錄用人選,按規定辦理入事業編制或聘用為政府雇員的相關手續。

六、支持政策

1、見習待遇。見習人員在見習期間,由用人單位按照3000/月的標準發放生活補貼,食宿由用人單位解決,并統一購買意外傷害保險。相關經費列入財政預算。

2、入職待遇。錄用人員轉為事業編制的,根據《安吉縣事業單位急需人才招聘暫行辦法》(試行)(安人社發〔201665號)文件要求,按事業單位人事制度管理,實行崗位聘任制,若低聘的,按照就高原則享受待遇至單位一個聘期屆滿。聘用為政府雇員的,根據《安吉縣政府雇員管理試行辦法》(安政發〔201328號)文件執行,碩士研究生待遇參照管理崗位8級、博士研究生待遇參照管理崗位7級享受。以上兩類作為“百名碩博”人才,均可申請入住縣人才公寓,相關經費由用人單位列入年度財政預算。

本《公告》未盡事宜由中共安吉縣委組織部、安吉縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件12018年安吉縣“百名碩博引才計劃”崗位信息表;

附件2:安吉縣情及“百名碩博”引才對象待遇說明;

附件3:安吉縣“百名碩博引才計劃”報名表。(請報名人員請登陸http://exam.east-hr.com進行報名、并認真填寫此表。)        

               

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